无论是在上能成长壮大的过程中，还是我们的宏伟目标中，我们最需要是人才。我们坚信：一流的人才是建设一流企业的基础。
    能始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间---作到事业留人；二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策---作到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲合力、凝聚力---作到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设上能的事业中发挥自己的能力，实现自我报负。
    人才理念：胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
    我们希望有更多的人加入上能事业的行列，更多的人关注金源的发展！